LÀ MỘT SINH VIÊN BÌNH THƯỜNG, MÌNH ĐÃ BƯỚC CHÂN VÀO 2 TẬP ĐOÀN LỚN NHƯ THẾ NÀO?

❤TẬN DỤNG TỐI ĐA THỜI ĐẠI HỌC: 

Chào mọi người, mình là Thái, sinh viên UEH, vừa tốt nghiệp tháng 01 năm nay. Hiện tại, mình đang công tác tại Mondelez International với vị trí Talent Acquisition Advisor.

Ở bài viết này, mình sẽ chia sẻ về hành trình của riêng cá nhân mình, từ con số 0 tròn trĩnh năm nhất đến các cơ hội được làm việc tại 2 tập đoàn lớn. Mong là bài viết này sẽ không tạo ra Peer Pressure mà sẽ tạo động lực cho những bạn sinh viên có mong muốn được làm việc tại các tập đoàn có tiếng.

🎯Những cái bạn cần chuẩn bị khi vào hành trình này:

1. Làm thật tốt, học thật nhiều, tìm hiểu sâu tất cả công việc, dự án mà bạn được nhận làm (Việc học ở trường, tham gia cuộc thi, khóa học, project ở clb, công việc làm thêm,...)

--> Sau mỗi trải nghiệm công việc nhớ reflection: Điều gì bạn đã làm tốt? Điều gì bạn cần cải thiện tốt hơn? (Các bạn có thể tìm hiểu về kỹ năng Self-awareness hay Reflection nhé)

2. Build Personal Brand: Viết, chia sẻ, khếch đại những thành tựu bạn đạt được, những câu chuyện của cá nhân bạn đến cộng đồng xung quanh

--> Đặc biệt là làm sao để bài viết hiện diện trước các nhân sự của công ty lớn (Connect LinkedIn, FB --> Share bài).

Ví dụ: Ở phạm vi group này các bạn có thể đăng CV của cá nhân, đăng bài chia sẻ hoặc thường xuyên comment vào các bài Post để thu hút sự chú ý.

3. Có cái gì đó USP của riêng bạn liên quan đến công việc bạn dự định ứng tuyển (Điều khiến người ta nhớ về bạn không lẫn vào ai khác).

VD: Project cá nhân của mình là "Gặp gỡ 30 người khác nhau từ đa dạng lĩnh vực" --> Liên quan đến kỹ năng Networking khi làm HR (Công việc hiện tại của mình).

4. Tập tành xây dựng Network thông qua LinkedIn và các cộng đồng Facebook

Giả sử: Mục tiêu của bạn là xây dựng mối quan hệ với những anh/chị HR tại các tập đoàn lớn --> Thử suy luận ngược một chút: Hmmmm...! Vậy làm thế nào để xây dựng mối quan hệ với họ?

Mô hình 4B: Biết - Bàn - Bạn - Bán (Này mình đọc đâu đó hay chế đâu ra tự nhiên quên nguồn :))) Thôi xin phép dùng tạm)

Biết: 2 người có từng biết nhau hoặc có kết nối thông qua ai đó bạn bè, người thân chẳng hạn

Bàn: Nói chuyện, trao đổi với nhau đôi ba câu (Trả lời: Tại sao người ta phải nói chuyện với mình?)

Bạn: Đến mức độ này thì đã hiểu nhau, hiểu lý do tại sao phải kết nối với nhau? Có gì đó có thể khai thác giữa đôi bên

Bán: Khi là bạn, đã từng nói chuyện, đã hiểu nhau, biết điểm mạnh, điểm yếu, giá trị của đôi bên rồi mới nhờ vã, Share CV các kiểu. Lúc này mqh sẽ khác là bền vững và Win-Win nè!!

Hiện tại, theo mình kênh hiệu quả nhất là LinkedIn, thay vì dành nhiều thời gian lướt Facebook thì hãy bắt đầu phân bổ thời gian cho LinkedIn.

Dùng Boolean Search các nhân sự làm việc tại tập đoàn lớn --> Viết note giới thiệu bản thân để mong muốn được kết nối (Phần này mình thấy nhiều bạn cứ gửi LinkedIn vô tội vạ mà không để lại bất cứ ấn tượng nào trong lần đầu tiên) --> Sau khi đã kết nối rồi thì các bạn có thể chào hỏi, tương tác các bài post hoặc chia sẻ mong muốn về cơ hội việc làm tại tập đoàn, hoặc nếu có thể thì gửi luôn CV để tìm cơ hội trong tương lai (Lưu ý giới thiệu ngắn gọn, súc tích nhưng chất)

5. Những yếu tố khác sẽ là: Mindset, kinh nghiệm, thái độ làm việc, khả năng học hỏi,....

=> ĐỪNG PEER PRESSURE NỮA. VÌ MÌNH TIN CHẮC LÀ MỖI BẠN ĐỀU CÓ NHỮNG THẾ MẠNH TIỀM TÀNG NÀO ĐÓ, CHẲNG QUA LÀ BẠN CHƯA NHẬN RA THÔI. HÃY TRẢI NGHIỆM THẬT NHIỀU VÀ TỰ TÌM RA NÓ NHÉ!

Mình chia sẻ về câu chuyện của cá nhân mình trước nhé!

VÀ ĐÂY LÀ 4 NĂM ĐẠI HỌC VÀ HÀNH TRÌNH ĐI TÌM “NHỮNG LỢI THẾ BẤT CÔNG CỦA MÌNH

Gần đây xem được 1 Video mới của chú Hiếu TV khiến mình rất tâm đắc. Trong đó có câu là: “Bất kỳ ai trong chúng ta, bất kể là chúng ta có xuất phát điểm như thế nào, mỗi chúng ta đều đang sở hữu những lợi thế đặc biệt. Nếu biết cách tìm ra những lợi thế đó, chúng ta sẽ có thể thiết kế cuộc sống của mình một cách chủ động và hiệu quả hơn rất nhiều”.

⚡Video của chú Hiếu: https://youtu.be/oHa9iwRBem8

*Làm sao để tìm những “Lợi thế bất công của riêng bạn”:

Trả lời cho câu hỏi: Điều gì bạn làm giỏi hơn hoặc vượt trội hơn người khác?

- Tự suy ngẫm: Ngẫm nghĩ lại trong hành trình trong việc học, việc làm, cuộc sống hàng ngày xem điều gì bạn nghỉ là bạn làm rất tốt hoặc được m.n khác đánh giá cao.

- Hỏi người khác: Bạn bè, người thân trong gia đình, thầy, cô, đồng nghiệp,...--> “Khi làm việc với bạn người ta thấy bạn làm tốt ở điểm nào? Điểm nào có thể bạn không tốt lắm so với những người khác?”

- Bạn làm bài test tính cách cá nhân: Personalitymax, StrengthsFinder, MBTI, DISC,....

Note: Hãy hỏi nhiều người khác nhau và tìm điểm chung. Người được hỏi nên là người thực sự gần gũi với mình, thực sự hiểu mình và có đánh giá sâu sắc.

Chia sẻ các “Lợi thế đặc biệt” của mình nhé: (Có thể đúng hoặc sai tùy nhìn nhận của mỗi người ^^)

1. Interpersonal Skill (Nôm na là kỹ năng giao thiệp xã hội). SHRM định nghĩa Interpersonal Skill sẽ bao gồm Communication, Relationship management, Global & Cultural effectiveness.

2. Năng lượng và hài hước nhưng đôi khi "Tre Trau" 😑 (Văn phong, cách nói chuyện bên ngoài)

3. Chăm chỉ (Thể hiện qua công việc, chuyện học hành)

😊Trong những bức ảnh tiếp theo, mình sẽ kể về hành trình 4 năm đại học, đi làm và trải nghiệm của bản thân.